記者 陳偉傑/台東報導

為落實員工關懷，營造良好互動的組織文化，臺東縣榮服處於6月4日辦理：「性別平等在家中扎根：CEDAW在家庭教育中的應用」及「工作不是戰場：職場霸凌的預防與應對」等兩場次系列課程，課程由榮服處胡思湘處長主持，聘請國立臺東大學教育學碩士白芳華講師授課，期強化員工心理建設、提升職場良性互動，優化情緒(EQ)管理。

白芳華講師任職於私立公東高工輔導室主任，為員工心理素質及強化青年學子自我肯定方面，是其專業領域，今日以幽默風趣方式與員工互動，讓每位同仁探索自己身體和心理的壓力，以正向面對職場問題，讓榮服處同仁受益良多，白主任談到：在與人的交談中，即可獲知問題所在，因此只要找出癥結，便可消除隔閡，洞察人際，提升互動的正能量。

胡思湘處長表示，職員工是內部顧客，把職員工照顧好了，就能凝聚單位向心，共同做好服務外部廣大榮民、眷的照顧工作。胡處長也提醒同仁，如果心中有任何疑慮，不要憋在心裡，榮服處設有員工關懷小組，各方面都可協助，期透過專業課程，對同仁在個人心理及與服務對象服務過程都有很大的助益，而同仁都能吸收從而轉化成自己的工作能力，讓明天服務工作能更好。

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